Psychologische begeleiding voor organisaties die jonge moeders willen ondersteunen in een cruciale transitie — met oog voor mens én werkcontext.
De periode van zwangerschap tot 2 a 3 jaar na de bevallign is een kwetsbare fase voor vrouwen. Er is een verhoogd risico op:
> overbelasting;
> ziekmelding en soms zelfs langdurig verzuim;
> verlies van betrokkenheid bij jonge moeders.
Niet door gebrek aan motivatie, maar door onvoldoende erkenning en ondersteuning van de mentale en fysieke transitie die zij doormaken.
Door tijdig aandacht te besteden aan deze levensfase, investeren organisaties niet alleen in preventie, maar ook in duurzame inzetbaarheid, loyaliteit en welzijn op de lange termijn.
Ik ondersteun organisaties met workshops, verdiepende trajecten en een zwangerschapscheck — praktisch toepasbaar, psychologisch onderbouwd en afgestemd op de realiteit van werk en organisatie.
Benieuwd of ik wat voor je kan betekenen?
Plan gratis en vrijblijvend een online kennismaking in.
1 op de 3 vrouwen valt binnen een jaar na de bevalling uit.
Dienstverlening voor organisaties:
Zwangerschapscheck
Een medewerker voorbereid haar verlofperiode in laten gaan:
> Persoonlijkheidsanalyse
> Voorbereiding op werk-/privébalans
> Een maatwerkplan voor na haar verlof
Vanaf € 540- excl.BTW
Coachingstraject
Een medewerker ondersteunen na haar verlof:
> Keuze tussen een individueel of groepstraject
> 3-5 coachingssessies
> 3 groepssessies
> 1 workshop
> 1 yin yogales
Vanaf € 1.100- excl.BTW
Workshop
Medewerkers, HR of leidinggevenden informeren en inspireren deze levensfase, diverse onderwerpen mogelijk:
> Werk-en privébalans na zwangerschapsverlof
> Weer aan het werk na zwangerschapsverlof
> Het loslaten van de hoge lat en de controle
> Een nieuwe versie van jezelf
> Matrescentie (transitie van vrouw naar moeder)
Vanaf € 500- excl.BTW
Wat neem ik mee?
Als arbeids- en organisatiepsycholoog heb ik 12 jaar in de consultancy gewerkt en veel verschillende bedrijven van binnen gezien: van advocatuur tot fabrieken en van corporates tot de zorg. Hierin lagen mijn expertises bij leiderschap, teams, selectie, ontwikkeling, coaching en vitaliteit. Hierna heb ik mij gespecialiseerd in matrescentie (de transitie van vrouw naar moeder).
